社会治安形势逐渐严峻，保安队伍各项工作也日渐繁重，内勤人员作为大队管理的重要辅助力量的作用也突显出来。石家庄保安公司通过工作实践，总结归纳了内勤人员应注重做好的“五员”工作：

　　首先，内勤人员要做好“勤务员”。“勤务员”是指要做好大队各项文字材料的起草、整理和对大队人事、物品、考勤等管理工作。一到年底，大队的队伍管理工作明显增多，各种请示、报告、联络函等也随之增多，内勤人员在文字材料起草的过程中，要耐心细致，千方不可因工作繁多而疏忽大意，否则一字之差可能导致的后果或带来的损失是非常重大的。同时应注重工作程序，按规定向领导请示汇报。人事、物品、考勤等工作，涉及到广大保安员的切身利益，也关乎队伍稳定，不能有差错，对这些看似烦琐的工作要有高度的工作责任心，各种台帐要分类整理、归档，同时估到帐目明白、数据准确。

　　第二，要做好“政工员”。“政工员”是指要协助大队领导开展思想政治工作，发挥政工工作在管理中的重要作用。这项工作内容包括协助大队组织开展各类业务文化活动，营造团结活泼的基层保安队伍氛国;配合分公司开展各种企业文化活动，比如在运动会、春节晚会等活动中，应充分发掘有文体专长的队员，组织其参加分公司的统一训练、排练;做好新队员的思想政治工作，鼓励其在新工作中忠于职守、服从管理，也可以根据分队的特点给予一些引导和提醒，同时，对打电话到大队咨询事务的队员要和气，帮助其解答疑难，引导其安心工作。

　　第三，要做好“治安信息整理员”。年底治安形势严峻，保 安队伍提供的治安信息也会随之增多，大队内勤要在保安员提供的大量治安信息中仔细甄别、完善有价值的信息，便于上级机关处理。还应该根据提供治安信息的要求对基层分队的负责人进行指导，不断提高治安信息的数量和质量，为协助公安机关维护社会治安做出自己应有的贡献。

　　第四，要做好“通讯员”。做好通讯报道工作，能够鼓舞基层保安员的工作积极性，达到表彰先进、提高队伍服务质量的目的。做好通讯员工作不仅要不断学习、丰富知识以提高写作技能，还应该经常深人基层，不断发掘保安队伍中的先进事迹、 先进人物。同时，还应多向写作能力好的领导、同事虚心请教。

　　第五，要做好“接待员”。在日常工作中，大队领导因公外出，经常会有一些客户或潜在的客户到大队来联系工作，也有一些保安员在工作上、生活上遇到了困难到大队来要求解决，所 以大队内勤要经常担当起“接待员”的工作。对待客户和潜在客户要热情周到，简单地了解其来意，为其泡上一杯热茶，并马上联系相关大队领导处理。对待保安员要耐心倾听其困难和烦恼，做好解释工作，并耐心劝服。

　　以上“五员”工作基本涵盖了内勤工作的要点，是大队内勤日常工作的重心，内勤人员应根据实际情况统筹安排自己的工作，注重工作的轻重缓急，避免在繁忙的工作中顾此失彼，确保保质曝量、及时地完成领导交待的工作任务。