新队员刚刚步入保安工作，面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后，就难免会出现一些不适应的心理反应。针对这些情况，结合队伍实际，归纳出一些具体的应对措施，以供参考。

　　一、不适应保安队伍严格的日常管理

　　新队员刚刚离开父母的溺爱，相比在家中的无拘无束，公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。

　　应对措施：分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业，首先要尽快进入保安角色，认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功，不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围，更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

　　二、不适应紧张的工作、生活节奏

　　保安队伍工作、生活节奏快，不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况，情绪波动较大，不仅影响第二天日常工作，而且对身体健康不利。石家庄保安公司

　　应对措施：首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张，但却井然有序，有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律，就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松，自我解压，做到劳逸结合。

　　三、不适应远离亲人的环境

　　有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网，难免会产生恋家和孤独感，这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的，常常会导致工作、训练学习无精打采。

　　应对措施：首先要自觉克服想家思想,慢慢适应社会生活,学会在集体中生活,融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上，分散想家的注意力

　　会议纪要的含义

　　会谈纪要是适用记载和表达会议主要精神和议定事项的行政公文。比较重要的会议的主要精神和议定事项需要传达，一般都用会议纪要来行文。

　　会议纪要容易和会议记录相混淆，其实，二者有着本质的不同，主要体现在以下三个方面：

　　首先，从文体性质来看，会议纪要是正式的公文文种，而会议记录只是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文。

　　其次，从内容上看，会议记录无选择性、提要性，会议上的情况都要一一记录下来;而会议纪要有选择性、提要性，不一定要包容会议的所有内容。

　　其三，从形成的过程和时间方面看，会议记录是随着会议的进行过程同步产生的，而会议纪要则要在会议后期、甚至会议结束后通过选择归纳、加工提炼之后才能形成。

　　会议纪要通过记载会议的基本情况、会议主要成果、会议议定事项，综合概括性地反映会议的基本精神，以便与会单位统一认识，在会后贯彻落实。会议纪要基本上是下行文，但与会单位不一定是召集会议机关的下属，有时是会协作单位，所以它作为下行文是相对而言的。事实上，会议纪要有时要向上级机关呈报，有时向同级机关发送，有时向下级机关下发。

　　会议纪要的种类

　　根据会议性质，会议纪要可分为办公室会议纪要和专题会议纪要两类。

　　办公会议纪要 办公会议纪要是记载和传达由机关、单位召开的行政办公会议的纪要。它主要用来反映领导机关开会研究问题、部署工作的情况，其作用是为机关、单位工作的开展提供具体的指导和依据。

　　专题会议纪要 专题会议纪要是指各种各样的交流会、座谈会、研讨会的纪要。这类纪要，有的起通报会议情况的作用，使有关人员尽快知道会议基本情况和主要精神;有的具有指导作用，其传达的会议精神，可对有关方面的工作予以指导。

　　写作格式

　　标题

　　会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。

　　单标题 由“会议名称加文种”构成，如《全国农村工作会议纪要》

　　双标题 由“正标题加副标题”构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。

　　正文

　　会谈纪要的正文大多由导言和主体构成，具体写法依会议内容和类型而定。

　　开头

　　主要用于概述会议基本情况。办公会议属于例会，开头可以写得比较简单，但其他会议则要介绍召开会议的根据或者目的、时间、人员、主要活动和收获等。其内容一般包括会议名称、会期会址、参加人员、主持人和会议议程等。

　　主体

　　集中表述会议主要情况和议定事项，这是会议纪要的核心部分，主要介绍会议议定事项。常见的写法有三种：

　　条文式定法。按议定事项写，就是把会议议定的事项分点写出来。办公会议纪要、工作会议纪要多用这种写法。

　　综述式写法。按问题写，就是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分，每个部分谈一个方面的内容。较复杂的工作会议或经验交流会议纪要多用这种写法。

　　摘记式写法。就是把与会人员的发言要点记录下来。一般在记录发言人首次发言时，在其姓名后用括号注明发言人所在单位和职务。为了便于把握发言内容，有时根据会议议题，在发言人前面冠以小标题，在小标题下写发言人的名字